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各項社會保險費指什么？怎么算？
各項社會保險費指什么？各項社會保險費是指用人單位與職工繳納各項社保險種的費用，包括養(yǎng)老保險費用、醫(yī)療非保險費用、失業(yè)保險費用、工傷保險費用以及生育保險費用。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險與失業(yè)保險由用人單位與職工個人共同承擔，而工傷保險與生育保險費用則由用人單位執(zhí)行承擔。各項社會保險費怎么算？各項社會保險費...
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社會保險是什么？社會保險制度是什么？
什么是社會保險？社會保險簡稱社保，是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度，其由是由政府舉辦，勞動者與用人單位共同承擔。目前我國社會保險主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險與工傷保險。不同險種所保障的內容不同，例如醫(yī)療保險是為保障參保人獲得基...
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社保繳費年限,低繳費年限是什么意思？
社保繳費年限是什么意思？社保繳費年限是指用人單位和職工按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等有關社會保險費的累計年限，是計發(fā)社會保險待遇的依據之一，包括實際繳費年限和視同繳費年限。一般社保繳費年限越長，社保待遇越好，例如繳納失業(yè)保險費用累計年限越長，領取失業(yè)保險金期限越長，但不能超過長領取期限?！臼I(yè)保險金...
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社保繳費基數是什么？如何確定？
社會保險簡稱社保，是社會保障體系重要組成部分，其指以國家為主體，由法律法規(guī)的專門機構負責實施，運用社會力量，通過立法手段向勞動者及其雇主籌措資金建立專項基金，以保證在勞動者失去勞動收入后獲得一定程度的收入補償，從而保證勞動力再生產和擴大再生產的正常運行，保證社會安定的一種制度。目前我國社會保險險種主...
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公務員工資制度改革方案_國發(fā)22號
按照黨的十六大關于“完善干部職務與職級相結合的制度，建立干部激勵和保障機制”的精神和公務員法規(guī)定，經黨中央、國務院批準，改革公務員現行工資制度，實行國家統(tǒng)一的職務與級別相結合的公務員工資制度，完善機關工人工資制度，形成科學合理的工資水平決定機制和正常增長機制，建立適應經濟體制和干部管理體制要求的工資...
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疫情期間工資怎么發(fā)？勞動關系如何處理？(人社部發(fā))
一、新冠肺炎患者、疑似病人及密切接觸者等被隔離人員工資怎么發(fā)？1、在隔離治療期間、醫(yī)學觀察期間：正常支付工資。2、政府實施隔離措施或者采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的職工：正常支付工資。3、如果新冠肺炎患者解除隔離后，仍需遵醫(yī)囑病休的，則按照醫(yī)療期的相關規(guī)定申請病假：支付病假工資?！咀⒁狻渴钦?..
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關于階段性減免企業(yè)社會保險費的通知_人社部發(fā)11號
通知原文各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，新疆生產建設兵團：為貫徹落實習近平總書記關于新冠肺炎疫情防控工作的重要指示精神，紓解企業(yè)困難，推動企業(yè)有序復工復產，支持穩(wěn)定和擴大就業(yè)，根據社會保險法有關規(guī)定，經國務院同意，現就階段性減免企業(yè)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險（以下簡稱三項社會保險）單位繳費部分有...
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2020春節(jié)法定假日是哪幾天？加班工資怎么算？
2020春節(jié)法定假日是哪幾天2020年1月25日(初一)、1月26日(初二)、1月27日(初三)為春節(jié)法定節(jié)假日。2020春節(jié)加班工資怎么算如果用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者加班的，不得以調休代替支付加班工資，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。如果用人單位在除法定節(jié)假日安...
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春節(jié)法定假日是3天嗎？加班費幾倍？
春節(jié)法定假日是3天嗎春節(jié)的法定節(jié)假日是放假3天(農歷正月初一、初二、初三),放假10天是因為調休及假期延長。2020春節(jié)法定假日是農歷正月初一、初二、初三,也就是2020年1月25日、26日、27日。《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日：(一)新年，放假1天（1月1日）；(二)春節(jié)，...
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元旦法定假日幾天？高速免費嗎？
2020年元旦法定假日幾天2020年元旦節(jié)放假時間為2020年1月1日，休1天，無調班。2020年法定節(jié)假日放假安排2020年全年放假時間如下：1、元旦節(jié)：元旦節(jié)放假時間為2020年1月1日，休1天，無調班。2、春節(jié)：春節(jié)放假時間為2020年1月24、25、26、27、28、29、30日，休7天，1...
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中華人民共和國社會保障卡管理辦法_人社部47號
第一章總則第一條為規(guī)范“中華人民共和國社會保障卡”（以下簡稱社會保障卡）發(fā)行、應用和管理，維護持卡人的合法權益，提高人力資源社會保障管理服務水平，制定本辦法。第二條本辦法所稱社會保障卡，是指面向社會公眾發(fā)行，主要應用于人力資源社會保障領域政府社會管理和公共服務的集成電路卡。社會保障卡是持卡人享有社會...
